#духовность #саморазвитие #трансформацияличности
Выбор наставника
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать себе наставника. Наставник – это очень широкое понятие: наставник для жизни, бизнеса, адвайзеры. Пройдем очень детально по всем параметрам. Наставник – это тот человек, который в первую очередь помогает расти абсолютно во всех областях именно вам. Определимся с понятиями: я часто использую слово «адвайзер», сам выступаю в его роли.
Адвайзер – это тот человек, который заинтересован в том, чтобы сам бизнес пришел к поставленной цели. Наставник – человек, заинтересованный в том, чтобы вы пришли к определенной цели или чтобы шли определенным путем. Наставник не только уделяет время вашей профессиональной деятельности, здоровью, внутреннему состоянию, личностному росту, духовному развитию, хобби, начинаниям, отношениям с другими людьми, с близкими дома, с друзьями, с коллегами. Он фундаментально занимается вашей жизнью в широком диапазоне, именно поэтому наставников может быть много.
Когда человек хочет искренне развиваться, расширять себя, то классно, если он двигается множеством направлений и путей, работает оптом: занимается самим собой, читает книги, использует книги для развития, взаимодействует и узнает о развитии у своих друзей и знакомых, учится у своих коллег, бизнес-партнеров, клиентов, у своей семьи; когда у него есть дополнительные люди, которые позволяют расти. Когда человек прорабатывает не одну, а несколько областей, то наставников может быть несколько. Ты целый год, два или три находишься только с одним наставником, с одним человеком. Он держит некоторую базу, при этом может относиться только к теме профессиональной деятельности, проработки вашего тела, может быть человеком, который является психотерапевтом и работает над вашим психофизическим. Эта текущая зона является в данный момент самой важной для вас, вы выбрали ее как большую точку внимания. Как найти этого человека, с кем взаимодействовать? Сейчас в эру доступа к любой информации, встречаясь с разными людьми, все друг другу кого-то рекомендуют, не погрузившись в вас самого. То есть советуют просто потому, что они сами съездили, у них был какой-то опыт (необязательно положительный, мог быть и отрицательный), но человеку важно порекомендовать, чтобы другой сказал: «Классно, спасибо, мне тоже понравилось!». И он для себя этого человека закрепил.
Аккуратность в рекомендациях
Если вы взаимодействуете с какими-то людьми, которые в том числе выполняют для вас роль наставника, к вам кто-то приходит, а вы хотите дать рекомендацию другому человеку, то сначала обратите внимание, действительно ли этому человеку нужна рекомендация. Вы разобрались в том, как человек себя чувствует, что ему действительно надо, какие у него есть цели? В бизнесе многие, когда появляется какой-то новый тренд или система, начинают это друг другу рекомендовать. Но не всем подходит определенная специфически сложная система. Я часто говорю, что если в определенный бизнес начать внедрять дополнительную автоматизацию, начать его очень развивать, ввести систему большой финансовой отчетности или заняться серьезно маркетингом и продажами, то его можно просто развалить и потерять.
Многим бизнесам не надо масштабироваться, расти: они должны находиться в состоянии некоторой закупорки и временной остановки. Их собственник должен сам прийти к тому, что захочет сделать эти изменения.
Соответственно, когда вы человеку предлагаете что-то – нужно услышать, что ему на самом деле это нужно или нет. Когда вы рекомендуете ему психотерапевта, сходить к видящему темные миры человеку, употребить определенное вещество, заняться определенными тренировками, пройти какой-то курс бизнес-развития – вы уверены, что человеку это действительно надо? Это не нарушит его состояние, не приведет к тому, что человек многое потеряет? А еще самое важное: вы, когда человеку кого-то рекомендуете, как будто знаете, что этого другому человеку не хватает, и умеете это сравнивать. Особенно это распространено в мире метафизического, эзотерического, в духовном: один человек съездил на какую-то практику, сходил на определенные медитации и рекомендует это другому человеку, не понимая, что, может быть, другой человек настолько находится в глубоком проживании духовной жизни и что для него ваша рекомендация не имеет никакого значения. Это то же самое, если суперпрофессиональному бизнесмену порекомендовать сходить в пятом классе на занятие по выбору своей ниши вместе со школьниками.
Но дело в том, что человеческая психика устроена так, что нам нужно самому себе в этом состоянии закрепиться: если я съездил на какую-то практику, хочу превознестись перед другим человеком и порекомендовать сделать это действие, потому что я же его сделал, и ты сейчас его должен сделать, потому что ты чуть ниже и на таком событии не был. Это большая иллюзия. Когда вы возвращаетесь к себе и думаете, где искать наставника, в первую очередь нужно очень аккуратно относиться к любым рекомендациям других людей. Здесь возникает такая зона, в которой есть две стороны. С одной стороны, надо относиться осторожно, избирательно, четко слушать и отделять, мое ли это в данный момент. Вы можете узнать, что это точно не ваше, по двум критериям: или вы гораздо сильнее другого человека в этой теме, или ваше внутреннее состояние, чутье подсказывает, что это то-то не то, надо подождать. С другой стороны, может быть ситуация, когда вы блокируете возможность какого-то нового события: вы говорите, что не хотите этим заниматься, а в действительности вам туда надо идти. Как найти это, увидеть? Если вы чувствуете некоторую неприязнь, несогласие с этой рекомендацией или состояние абсолютного, тотального согласия, возьмите в осмысленное наблюдение. Это значит допустить себе, что это хорошо, и допустить, что это плохо – отнестись к этому нейтрально. Если вам очень сильно туда хочется пойти – чуть-чуть уменьшить значимость, если совсем не хочется пойти – немного увеличить важность события. Запишите, зафиксируйте, понаблюдайте и задайте себе вопрос: почему я действительно не хочу воспользоваться возможностью получения такого сильного наставничества? Дело в том, что наставники в современное время (так было и в 20 веке) – это не люди, которые являются вашими единственными учителями в жизни.
Самостоятельное развитие
Тысячу, две тысячи лет назад было время, когда учитель, наставник мог быть у человека абсолютно всю жизнь.
Сейчас пришло время, когда мы в первую очередь должны найти гармонию, связь с самим собой без постороннего человека. Я всегда говорю, что человек может сделать это только сам, потому что только он чувствует и слышит себя по-настоящему.
Это не значит, что он в данном моменте чувствует или слышит себя, но сделать это может только он. При этом хорошо иметь разных людей, к которым вы можете точечно, по определенным рекомендациям или иногда по глубоким вопросам обратиться. И важно их не упустить. Эти люди приходят, потому что вы к этому готовы, потому что жизнь в данный момент с этим человеком вас соприкоснула. Вы можете это заметить или нет. Это не обозначает, что надо доверять любой рекомендации, но значит, что надо самому лишний раз попробовать посмотреть, где на самом деле находится этот человек.
Сейчас часто люди ищут наставников, исходя из каких-то достижений. «Мне нужен наставник в бизнесе только тот, кто сделал миллиард долларов», «мне нужен человек в духовных практиках только тот, который просидел 10 тысяч часов медитации», «мне нужен человек с точки зрения моего тела и здоровья, у которого тело и здоровье находятся в каком-то невероятном состоянии и небытии» – это все может быть тотальной иллюзией. Совсем не значит, что человек, который заработал миллиард долларов, приведет вас к миллиарду долларов; человек, который просидел в духовном развитии 10 тысяч часов, может вас абсолютно деградировать с точки зрения духовного развития: духовное развитие не измеряется количеством часов.
Если в бизнесе и есть измеримый показатель денег, то это только один из показателей. Когда вам надо сделать точку масштаба, то этот рост в первую очередь делаете вы, и другой человек может привести вас в эту точку не только с позиции того, что он знает, как заработать миллиард долларов (точнее у него был этот опыт), он должен в первую очередь увидеть вас с огромным набором различных обстоятельств, с той системой, в которой вы живете и находитесь, и отдельно для вас сформировать персональную траекторию. Но она точно не базируется только на одних деньгах. На то она и персональная: базируется на вашей личности.
Поиск наставника
Наши наставники в жизни необязательно представлены через книги, регалии. В какие-то моменты наставником в жизни может быть дерево, небо, ребенок, жена или муж, родитель, вы сами. Всегда есть люди. Важно не пропустить, увидеть и найти этого человека. Когда мы находимся в глубоком переходном времени, во времени Рождества, Нового года, во времени смены различных парадигм мышления, каких-то состояний, озарений, стратегий, новых целей, планов, новых каких-то мечт, иллюзий, разочарований, стресса, страха, неуверенности или радости, счастья, новых возможностей – в это время стоит посмотреть: что я могу сейчас сделать, чтобы раскрыть глаза и найти человека, который может стать моим наставником в ближайшее время? Такой подарок я рекомендую сделать каждому в данный момент.
⚡Подписывайтесь. Постоянно делюсь на YouTube канале про бизнес, жизнь и духовность. А также слушайте мои подкасты на Yandex и Apple.
Смотрите видео по данному материалу
https://music.yandex.ru/album/30365089/track/126149905 https://podcasts.apple.com/by/podcast/кто-такой-истинный-наставник-как-правильно-выбрать/id1738208352?i=1000656004008