Не увольняйтесь, если начались ЭТИ признаки

Главные темы

АВАлександр ВолчекРаздражениеД/Друг / друзьяВремяПрощениеПринятие

Что здесь сказано

• 00:00Не увольняйтесь, если начались эти признаки. Человек ежедневно ходит на работу, трудится, ему работа нравится, не нравится. Он работает.Друг / друзья · Время · Принятие
• 01:44Это свойственно большому количеству людей. Это может исходить из абсолютно разных причин, но важно у вас появилось внутри это состояние, что вас не устраивает сама работа.Раздражение · Друг / друзья
• 03:27То есть человек как бы на все на себя забирает, и это нас начинает настолько сильно давить. Даже где-то раздражать. Давить, потому что ты чувствуешь такую потерю под собой пространства.Раздражение · Дети · Жена
• 05:08Проживите это в спокойном ритме. И номер четыре - в коллективе начинают говорить, что компания уже не та, что что-то не то, что раньше компания была классная, на этой работе было классно, а произошло…Проживите это в спокойном ритме.
• 06:46Вот это состояние наблюдения, проживания. Дайте себе прожить время: два, три, четыре месяца, примерно такой срок. Она приводит к невероятно важным результатам.Время · Друг / друзья · Принятие
• 08:21Вот ты знаешь, что эта проблема есть, и проживаешь с ней три-четыре месяца с этой проблемой. А хочется, чтобы эта проблема исчезла. Самое легкое, что сделать, это просто уволиться.Прощение · Время · Друг / друзья
• 09:56Все говорят, что компания тонет, надо вместе быстрее со всеми бежать, чтобы ни в коем случае не остаться в конце одному.Время · Друг / друзья · Тени и миры (Валерий Ломовцев)

Что здесь утверждается

Отдельные утверждения, как их выделил смысловой слой: кто сказал, когда и какого рода мысль. Время открывает это место в видео.

• 00:48

  И это невероятно важно делать, потому что иначе в вашей жизни можете заметить такую невероятную цикличность три, пять, десять, пятнадцать, двадцать лет - время прошло, а ситуация на работе была очень странная.

  Александр Волчекпричинарекомендацияопределение

• 03:45

  Ты видишь, как руководство относительно него радуется, а при этом у тебя странное состояние, ощущение, что этот человек плохой, например, что он обманывает компанию или несет для компании не те возможности, или что он превозносит свои результаты, или что он пользуется чужим успехом.

  Александр Волчекрекомендацияопределение

• 04:20

  Лучшее в целом, что можно сделать, это с этим человеком начать нейтрально общаться, профессионально.

  Александр Волчекрекомендацияопределениесравнение

• 04:51

  Потому что лучше, когда вы проживаете такие проблемы на работе с коллегой, чем когда у вас случается такое же невероятное раздражение в семье, например, на вашего мужа или жену, или на родителей, или на детей.

  Александр Волчекпричинарекомендациясравнение

• 06:56

  Первое, что вы получаете, это, на самом деле, самое главное — вы расширяете свое восприятие относительно происходящей ситуации и позволяете жизни пройти.

  Александр Волчекопределениепринцип

• 07:56

  Потому что в большинстве своем вы увольняетесь из-за своего собственного страха, из-за своего собственного эго и из-за своего собственного желания уйти в данный момент времени от проблемы.

  Александр Волчекпричина

• 08:11

  Уйти от проблемы — это значит не находиться каждый вечер с этой проблемой.

  Александр Волчекпричинаопределение

• 09:51

  Часто нам кажется, что когда вокруг люди говорят, что компания тонет, надо вместе быстро-

  Александр Волчекрекомендацияпринцип

• 10:32

  Вот эта компания не та, она каждый день будет все время не той, потому что та компания, которая масштабируется и развивается, тот коллектив, который масштабируется и развивается, то окружение, которое масштабируется и развивается, они точно уже не те.

  Александр Волчекпричинапринцип

• 10:59

  Он с таким звучащим заголовком: "Что я сделал, наняв и уволив больше чем тысячу человек".

  Александр Волчексравнениепринцип